Personalmarketing
Zeigen Sie, warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten.
Menschen möchten wissen, welches Team sie erwartet und wie der Arbeitsalltag aussieht. Wir entwickeln Ihren Auftritt als Arbeitgeber und machen Ihre offenen Stellen verständlich und persönlich sichtbar.
Arbeitgeberprofil
Was macht Ihr Team aus?
Arbeitsweise, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit prägen Ihr Profil als Arbeitgeber. Gemeinsam arbeiten wir heraus, was davon Ihr Team tatsächlich erlebt. Aus diesen Einblicken entsteht eine Positionierung, die konkrete Erwartungen vermittelt und als Grundlage für Ihre Personalansprache dient.
Leistungsumfang
Karriereseiten
Eine Karriereseite gibt Interessenten einen ersten Einblick in Aufgaben, Team und Arbeitsumfeld. Informationen zu offenen Stellen und Bewerbung erhalten eine klare Struktur. Die Inhalte werden in Ihre bestehende Website eingebunden oder als eigener Bereich umgesetzt, passend zu Ihrer Organisation.
Stellenanzeigen
Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen werden konkret beschrieben. Die Ansprache richtet sich an die Menschen, die Sie gewinnen möchten. Dazu gehört auch, Erwartungen auf beiden Seiten sichtbar zu machen und den nächsten Schritt zur Bewerbung verständlich zu erklären.
Recruiting-Kampagnen
Motive, Texte und Zielseiten greifen Ihr Arbeitgeberprofil auf und werden in geeigneten Kanälen ausgespielt. Zielgruppe, Laufzeit und Budget stehen vor dem Start fest. Anhand der verfügbaren Rückmeldungen prüfen wir, wo Inhalte oder Ansprache weiterentwickelt werden sollten.
Einblicke in den Arbeitsalltag
Teamfotos, Interviews und kurze Filme zeigen die Menschen hinter Ihrer Einrichtung. Echte Einblicke in Aufgaben und Zusammenarbeit machen abstrakte Aussagen greifbar. Die Inhalte werden für Karriereseiten und Social Media aufbereitet.
Glaubwürdigkeit
Der Auftritt beginnt im Team.
Eine Arbeitgebermarke muss im Alltag erlebbar sein. Deshalb beziehen wir Mitarbeiterperspektiven ein und gleichen die Aussagen mit Ihrer tatsächlichen Arbeitsweise ab. So passen Außendarstellung und Erfahrung im Team zusammen.
Wen möchten Sie für Ihr Team gewinnen?
Erzählen Sie uns von Ihrer Gesundheitseinrichtung und den offenen Positionen. Daraus entwickeln wir einen passenden Ansatz für Ihr Personalmarketing.